- На сегодняшний день в сферах IT и Digital первоочередную значимость получили софт скилы соискателей – требуемые от них умения собственной стойкости, целеустремленности, вероятной гибкости и персонального восприятия ситуации. Некоторые умения проявления собственной мягкости предоставляют возможность осуществлять собственную профессиональную деятельность в единой команде, стремительно привыкать к складывающимся условиям действительности, активно разрешать возникающие вопросы и с надлежащей эффективностью осуществлять управление собственным затрачиваемым временем.

- Джун испытывает определенные сложности с выходом на рынок. Там уже присутствует большое число квалифицированных специалистов, а рекрутеры многих компаний предпочитают нанимать только соискателей, обладающих необходимым техническим опытом. Любой работодатель предпочитает предложить занятость профессиональному специалисту, способному сразу разрешать определенные сложности, а не получать очередного джуна (начинающего разработчика, являющегося специалистом, но лишенного богатого опыта).

Направления осуществляемого найма в Digital:

— В нынешних условиях профессиональные умения являются еще более значимыми для соискателей ради получения должности в компании Digital. По результатам проведенного среди работодателей опроса, более 90% выразили уверенность, что присутствие навыков для соискателя является столь же значимым, как присутствие опыта, а 30% опрошенных вообще поместили профессиональные умения на первое место по своей значимости.

— Гораздо большее время на стадии подбора персонала начала занимать проверка непосредственно культурности у соискателя — определенной степени соответствия присутствующих у него приоритетов, образа его мышления, наличия у него определенных убеждений и соответствие его поведения нравственности компании.

— На мировом рынке поиск кандидатов происходит, посредством Линкедин. Так что каждому из потенциальных соискателей важным является особое внимание, направленное на корректное заполнение собственного профиля – следует с надлежащей подробностью описывать свой трудовой опыт, устанавливать необходимые хэштеги и откликаться на те вакансии, которые будут предлагаться в соответствии со сформированным резюме

— Увольнения в цифровой деятельности хоть и не являются критическими, однако заставляют обратить на себя внимание. Как отмечают образовательные технологии, особенно массовыми являются увольнения сотрудников, работающих в компаниях донорского типа. Соответственно, в настоящее время на рынке труда находится весьма большое количество потенциальных сотрудников, занятых поиском места самостоятельной реализации своей профессиональной деятельности.

Как необходимо действовать соискателям:



— Для успешного поиска работы на мировом рынке труда любой соискатель будет вынужден существенно измениться. Оформите свой личный профиль в сети Линкедин, в идеале на английском языке (или с присутствием перевода) – это станет визиткой соискателя, практически его удостоверением личности;

— Cледует учесть последовательность алгоритмов, направляя свой отклик через сайт компании на заявленную ей вакансию – лучше всего персонализировать собственное резюме;

— Нужно научиться написанию писем сопровождения, а также улучшить собственное умений презентовать самого себя на предложенном интервью;

— Требуется разделять сам поиск рабочего места и полученных отказов от умения оценивать самого себя – допустимо откликнуться на вакансию, даже если работодатель уже настроен на приглашение понравившегося соискателя на собеседование, и он еще даже не видел вашего резюме;

— Следует верить в самого себя, быть уверенным в собственных силах – возможно, интересная для вас вакансия появится в скором будущем;

— Смелость и оригинальность соискателя – в этом наиболее значимые его способности, опускать руки точно не стоит – лучше всего применять новые ресурсы с поиском работы.