В рекрутинге более 7 лет. Прошел путь от классического кадрового агентства до крупного финтеха. Понимаю, как выстраивать эффективный найм с нуля, чтобы он работал не на количество, а на результат.
Сфокусирован на подборе: — Frontend, Backend — DevOps — Системные аналитики — Data Science, ML-инженеры — QA
Опыт в индустриях: финтех, стартапы, консалтинг.
Ключевые сильные стороны:
Строю прозрачный и понятный процесс найма, чтобы заказчику было видно, как движется работа.
Умею договариваться с нанимающим менеджером и выстраивать структуру процессов так, чтобы обе стороны приходили к результату быстрее.
Использую экспертизу рынка и привлекаю внешних экспертов, если это ускоряет или улучшает результат.
Примеры кейсов: ✔️ За 2 недели укомплектовал ML-отдел из 4 человек благодаря чётко выстроенному процессу и работе в связке с нанимающим менеджером. ✔️ Закрыл позицию системного архитектора с функцией «играющего тренера» для ТОП-3 банка РФ.
Главный фокус в работе - достижение общего результата с заказчиком, через прозрачность, структуру и адекватный диалог.