Александр Радюк

В IT-рекрутинге более 7 лет. Работал как в инхаус-проектах, так и с агентствами на фрилансе. Хорошо понимаю, как устроен найм изнутри, умею говорить с заказчиком на его языке и отлично чувствую мотивацию специалистов.

Сфокусирован на подборе:

— Backend, Frontend
— QA, DevOps
— Data, ML, AI
— Аналитики
— Продакты, прожекты
— C-level

Опыт в индустриях: e-commerce, dating, продуктовые компании, стартапы. Работал с крупнейшим ювелирным e-commerce в России, американской медтех-компанией, технологическими стартапами.

Ключевые сильные стороны:

  • Понимание процессов бизнеса и задач найма
  • Умение выстраивать доверие с кандидатами
  • Точное считывание мотивации и потребностей людей
  • Внимание к деталям, которые определяют результат

Примеры кейса:

✔️ Подобрал сильного Data Scientist, который изначально выбрал другой офер. Сохранил контакт, вовремя вернулся, убедил заказчика сделать повторное предложение. Вакансия успешно закрыта.

Моя задача - находить то самое совпадение интересов бизнеса и кандидата, чтобы обе стороны выиграли.