В рекрутинге 5 лет.Пришла в IT-подбор и осталась здесь надолго — ценю живое общение, прозрачность процессов и честность на всех этапах. Могу собрать команду «с нуля» или найти ту самую ключевую «звёздочку» в коллектив.
Сфокусирована на подборе:
— Backend: C++, C#, Golang — Frontend: Vue.js, Angular, React — QA, AQA (Python) — DevOps, SRE — IT Engineers, Support Engineers — C-level (включая Team Lead и Tech Lead)
Опыт работы с продуктовыми компаниями, вендорами и системными интеграторами. Закрываю до 10 разноплановых позиций в месяц.
Ключевые сильные стороны:
Строю процесс найма максимально прозрачно для обеих сторон
Умею «чувствовать» кандидата и отстаивать его интересы, если это в пользу бизнеса
Сильна в оперативном подборе и выявлении рисков на этапе интервью
Примеры кейсов:
✔️За 1 месяц собрала команду из 8 Support Engineers (Middle+) и параллельно наняла Team Lead. Команда работает в исходном составе уже 2 года..
✔️Сформировала 4 команды Frontend-разработчиков (35 человек, включая 4 Team Lead) без единого увольнения за 3 года.
✔️ Наняла Windows Kernel Developer за 2 месяца благодаря плотной коммуникации и индивидуальному подходу — специалист успешно работает уже 2,5 года.
Погружаюсь в специфику бизнеса, чувствую кандидата и обладаю хорошим чувством юмора. На моих собеседованиях точно никто не заскучает!