Переход от линейного специалиста к руководителю – это не просто повышение, а серьёзное изменение в профессиональной жизни. Чтобы стать успешным лидером, нужно развивать дисциплину и активно проявлять лидерские качества.

1. Быть менеджером, а не специалистом

Твоя главная задача – управлять командой. Забудь о том, что раньше занимало твой день: написание кода, тестирование, дизайн. Теперь тебе предстоит распределять задачи, контролировать их выполнение и мотивировать команду.

2. Решать за команду

К тебе будут обращаться не только члены твоей команды, но и коллеги из смежных подразделений. Нужно будет быстро принимать решения и учить подчинённых делать это самостоятельно.

3. Делегировать функции

Одной из главных ошибок начинающих руководителей является стремление сделать всё самому. Делегируй задачи, иначе тебя ждёт стресс и выгорание.

4. Давать фидбэк, в том числе негативный

Обратная связь должна быть конструктивной и тактичной. Это поможет избежать негативных реакций и поддержит инициативу сотрудников.

5. Признавать свои ошибки

Все ошибаются. Важно уметь признать свои промахи и объективно оценивать свою эффективность.

6. Постоянно учиться новому

Руководителю необходимо повышать квалификацию и разбираться в специфике работы своей команды. Это поможет эффективно оценивать результаты и поддерживать подчинённых.

7. Быть стрессоустойчивым

Повышенная ответственность и объём задач требуют умения справляться со стрессом и быстро адаптироваться к изменениям. Не забывай про полноценный отдых.

8. Увольнять сотрудников

Иногда придётся принимать трудные решения и увольнять людей. Это можно сделать корректно, сохраняя профессиональные отношения.
Вертикальный или горизонтальный рост?
Если ты не чувствуешь себя готовым к роли руководителя, есть альтернативный путь – горизонтальное развитие. Это рост в экспертности и ценности как специалиста. В IT-сфере горизонтальная карьера часто так же востребована, как и вертикальная. Компании заинтересованы в том, чтобы сотрудники занимались тем, что у них получается лучше всего, будь то управление или углублённая работа в своей области.
Подписывайтесь
на наши соцсети!
Всегда публикуем только самое интересное: наши новые статьи, полезные советы, актуальные вакансии
За 5 минут расскажем,
it_smiles by Tiqum © 2007—2023
Питер — opening
Нажимая на кнопку я даю согласие на обработку своих персональных данных согласно
Уфа — Гоголя 53
как вы можете сэкономить
от 100К уже на первом подборе
Оставьте ваши контакты
Нажимая на кнопку я даю согласие на обработку своих персональных данных согласно
и мы перезвоним через
2 минуты
Алина Вязовая —
HR менеджер, ответит на все ваши вопросы и организует встречу
Диана Батталова —
HR Lead, разберется в вашей задаче и найдет решение
Написать в Telegram