Название резюме — это то, что ты укажешь в поле «Желаемая должность». Именно оно первым бросается в глаза рекрутеру. Часто соискатели допускают ошибки при заполнении этой графы, и это может стоить им шанса на интервью.

Не стоит указывать в графе «Желаемая должность» только слова вроде «менеджер», «специалист» или «сотрудник». Без пояснений такие названия слишком общие, и рекрутер может просто не открыть твоё резюме. Гораздо лучше быть конкретным: например, вместо «Менеджер» напиши «Менеджер по интернет-маркетингу» — это сразу покажет твою специализацию.
Конкретика помогает выделиться и показывает, что ты точно знаешь, кем хочешь работать. Если ты рассматриваешь несколько позиций, лучше создать несколько резюме, каждое с точным названием.

Писать вместо должности что-то вроде «Резюме» или указывать зарплатные ожидания («От 1000 долларов») — это частая ошибка, которая приводит к блокировке резюме. Для таких данных есть отдельные разделы. В графе «Желаемая должность» должно быть только название конкретной позиции.

Не пытайся вместить в название резюме всю информацию сразу. Например, «Продавец с 5-летним опытом, зарплата 90 000, график 2/2» — это перебор. Название должно быть кратким и содержать только конкретную должность. Остальные детали укажи в соответствующих разделах.

Писать сразу несколько разных должностей в одном резюме — это как сказать, что ты готов работать кем угодно. Например, «Официант/Продавец/Курьер» выглядит несерьёзно. Если у тебя разносторонний опыт, создай несколько резюме под каждую конкретную должность. Это покажет, что ты целеустремлён и понимаешь, что ищешь.

Писать «Студент» или «Выпускник» в графе с желаемой должностью — это ошибка. Работодателю важнее увидеть, какую конкретную позицию ты ищешь. Укажи стартовые позиции, такие как «Стажёр», «Ассистент», или «Начинающий специалист», и добавь уточнение: например, «Ассистент в отдел маркетинга» или «Стажёр в IT-команду». Это покажет, что ты нацелен на карьеру и понимаешь, куда хочешь двигаться.
Запомни, точность и конкретика в названии резюме — это первый шаг к успешному отклику на вакансию.