Как правильно указать в резюме предыдущих работодателей

Потенциальные работодатели не только оценивают твой опыт по описанию обязанностей, но и обращают внимание на названия компаний, в которых ты работал. Если за твоей спиной опыт работы в крупных известных фирмах, это, конечно, большой плюс. Но даже если ты трудился в менее известных компаниях, важно правильно указать их в резюме.

Почему это важно

Сфера деятельности предыдущего работодателя может многое рассказать о специфике твоей работы. Размер компании тоже имеет значение, поскольку он часто отражает масштаб задач, которые ты решал. Кроме того, потенциальные работодатели могут интересоваться корпоративной культурой твоих прошлых мест работы. Работать в крупной корпорации с устоявшимися процессами и в небольшом стартапе — это разные вещи. То же самое можно сказать о работе в российской компании и в международной организации.

Иногда уточнение информации о твоем работодателе важно не только для малоизвестных компаний, но и в других случаях:
— Если компания известна только в узкой сфере бизнеса, а ты ищешь работу за её пределами.
— Если компания является лидером в конкретном регионе, а ты рассматриваешь вакансии по всей стране.

Например, если ты укажешь в резюме «ООО Ромашка», не уточнив дополнительной информации, ты оставишь рекрутеров в недоумении. Если это небольшая местная компания, то это одно. Но если «Ромашка» — крупная сеть в твоем регионе, важно это уточнить, чтобы работодатель понимал масштаб твоего опыта. Или же, если название компании — аббревиатура, не всем понятная, уточни её расшифровку.

Как правильно указать название компании

1. Полное наименование компании. Указывай полное название компании, а не сокращение. Это демонстрирует твою внимательность к деталям. Например, вместо «ООО СК» пиши «Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания».

2. Период работы. Указывай точные даты начала и окончания работы в формате месяц/год. Например: «Июль 2018 – Май 2021».

3. Должность и обязанности. Опиши свою должность и основные обязанности. Не ограничивайся названием позиции; расскажи, какие задачи ты выполнял и каких результатов добился.

4. Ключевые достижения. Укажи свои достижения. Это может быть улучшение показателей, успешные проекты или внедрение новых процессов. Конкретные цифры и результаты делают резюме более убедительным.

5. Описание компании. Если компания не очень известна, добавь короткое описание её деятельности. Это поможет рекрутеру лучше понять контекст твоего опыта.